乡镇2022年基层党建工作计划(4)【】.docx

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1、*年，XX将立足问题导向抓整改，坚持效果导向抓落实，实施*工程，全力推进基层党建工作提质增效。现将具体思路汇报如下。一、突出抓好一个统领，为基层党建提质增效夯基础以创建“整乡推进”示范苏木和村“最强党支部”为统领，抓实抓细基层党组织标准化、规范化建设。一是科学准确考评。*年按照*%的比例，采取年初细化指标定目标、月动态抽查、季度互查督促交流、半年观摩评比、年底述职评议的方式，科学准确考评村“最强党支部”，推动基层党建整体高质量提升。二是动态调整管理。健全评先评优导向、待遇保障激励、动态调整管理等机制，实行“最强党支部”流动锦旗，对达标的授旗，倒退的摘旗，年底从绩效报酬中拿出一部分资金激励先进、

2、惩罚后进，激发各村党支部创建热情。二、着力整顿两支队伍，为基层党建提质增效添活力一是提升党员队*体素质。严格落实发展党员工作流程，做到每个党支部每年有递交申请书人和积极分子，每两年发展一名党员，着力解决牧区党员队*构不优问题。建立党员学习档案，采取理论讲解、实地考察、交流发言、现身说法、知识测试等多种培训方式，加大对牧民党员学习教育的力度和深度，确保每名牧民党员每年进一次基层党校，授一次思想政治洗礼，提升党员轮训质量。考实考准党员星级化考评,做实不合格党员回炉教育，加大对不合格党员的处理,严肃处理常年不参加党内组织生活、不服从党组织安排的党员。二是提升村干部整体素质。利用智慧互联网平台，建立村

3、干部实绩工作纪实档案,采取个人汇报、党委把关的方式,按月如实记录村干部日常工作开展情况，考实考准每名村干部，考核结果与评先激励、分类定级、绩效报酬挂钩，着力解决，干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的问题，进一步调动村干部的工作积极性和主动性。严格落实村干部动态调整机制，有效利用约谈、劝退、辞退等组织措施，及时调整不干事的基层干部，创造人人干事创业的良好氛围。三、全力办好一个*社，为基层党建提质增效一是办好办强试点村支部领办*社。健全相关运行制度，聘请*社会计，发挥好理事会和监事会作用，确保*社规范运行。尽快与入驻企业签订*协议，争取相关项目资金，开工建设*瓦光伏发电站和绒山羊养殖基地，整治*

4、高勒新村道路、绿化等整体环境卫生，并结合修缮*高勒村党群服务中心，打造全旗党支部领办*社实训基地，全力做好全市党支部领办*社现场会准备工作。以置换的方式，将现已建成的光伏发电站转让给*社运营收益，确保*年底顺利召开分红大会。二是全面推行党支部领办*社模式。结合*年全旗乡村*重点项目计划和X现代畜牧业、清洁能源、文化旅游、传统手工艺加工四大产业布局，按照“一村一品、一村一特色”的发展思路，指导村科学规划党支部领办*社产业，合理制定股权设置、收益分配方案，确保*社办好办成、发展壮大。*年，结合白同村农牧业废弃物*化综合利用、萨如塔拉村奶牛养殖、巴音呼都格村马奶收集站、宝日汉图村湖羊养殖等项目储备库

5、，采取走出去、请进来的办法，积极对外宣传推介本地投资环境，加强产业对接，加大招商引资和项目建设，积极盘活村现有*,稳妥推进党支部领办*社，争取内年实现梯的目标任务。加大培训力度，年内举办*党支部领办*社培训班，组织村干部、党员和群众代表到旗级试点村学习观摩交流，进一步统一思想，增强推行党支部领办*社模式的信心。四、深化落实一个载体，为基层党建提质增效富内涵进一步深化落实“一校一户一队一车一业”边疆特色党建模式，结合X文化站修复工程，建设“五个一”特色党建展厅，擦亮基层党建特色品牌。一是聚焦“共建稳边”丰富结对共建模式。在军警地企共建方面，组织引导驻地企业、部队、派出所、村党组织组建区域化“党建

6、联合体”，按季度开展党课同上、党日同过、大事同议、制度同建、工作联动、服务联办、活动联谊、民生联抓“四同四联”联创共建活动，切实发挥党组织共驻共建共享共商的作用。在区域共建方面，与X镇持续开展组织联建、生产联促、活动联谊、*联享、困难联助、生态联护“六联共建”活动，邀请旗直包联部门参与，整合*,提高质量，推动形成生产*、生活互帮、生态互补的“大发展、大团结、大融合”新格局。二是聚焦“思想筑边”打造党员干部教育实训基地。结合全旗国防教育研学中心建设项目，充分利用区位、文化以及部队*优势，积极整合军事拓展基地、乌拉特文化产业园、民兵骑兵连训练基地、党支部领办*社实训基地等场地*,打造国防教育实践、爱国主义教育、民族团结进步教育于一体的综合型党员干部教育实训基地。官方抖音号【笔尖耕耘】*万字公文材料关注抖音号【笔尖耕耘】获取*万字公文写作必备资料包总计超*万字、超*篇内容，满足绝大多数材料写作需求当下急需的热点专题材料，及时更新手机电脑均可使用，直接搜关键词即可找到！电子版可编辑，高效写作必备免费持续更新，紧跟最新材料需求，不过时！