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人力资源管理师资源 (共84 份)

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  • 保康隧道出口、罗家山隧道进口问题库“五定”表总序分序专业问题描述整改标准整改措施发现问题时间整改期限整改责任单位改任人整责整改监督人签名问题来源规定时间销号时间隧道1保康隧道出1K511+697.8-.
    上传时间:2023-05-26
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  • 保康隧道出口、罗家山隧道进口问题库“五定”表总序分序专业问题描述整改标准整改措施发现问题时间整改期限整改责任单位改任人整责整改监督人签名问题来源规定时间销号时间隧道1保康隧道出1K511+846仰拱端.
    上传时间:2023-05-26
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  • 保康隧道出口、罗家山隧道进口问题库“五定”表总序分序专业问题描述整改标准整改措施发现问题时间整改期限整改责任单位改任人整责整改监督人签名问题来源规定时间销号时间一隧道1保康隧道出小里程D1K511-9.
    上传时间:2023-05-26
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  • 保康隧道出口、罗家山隧道进口问题库“五定”表总序分序专业问题描述整改标准整改措施发现问题时间整改期限整改责任单位改任人整责整改监督人签名问题来源规定时间销号时间一隧道1保康隧道出1K511+666.6.
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  • 保康隧道出口、罗家山隧道进口问题库“五定”表总序分序专业问题描述整改标准整改措施发现问题时间整改期限整改责任单位改任人整责整改监督人签名问题来源规定时间销号时间隧道1保康隧道出1K511+745-74.
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  • 保康隧道出口、罗家山隧道进口问题库“五定”表总序分序专业问题描述整改标准整改措施发现问题时间整改期限整改责任单位改任人整责整改监督人签名问题来源规定时间销号时间一隧道1保康隧道出小里程1K511+80.
    上传时间:2023-05-26
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  • 1、下列各项政策措施中,属于财政政策手段的是().A.发行国债B.调控利率C.财政补贴D.干预汇率E.转移支付2、市场营销组合的基本内容有()。A.产品策略B.定价策略C.渠道策略D.促销策略E.包装.
    上传时间:2023-05-20
    页数: 5
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  • 水资源利用与保护试题(一)一、名词解释水资源:水体更替周期:水质型缺水:干旱指数:水系:流域:生态环境需水量:水体污染:点污染源和面污染源:水资源管理:二、填空大循环过程包括 、;小循环过程包括、O地.
    上传时间:2023-05-18
    页数: 8
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  • 水资源利用与保护试题(一)一、名词解释水资源:水体更替周期:水质型缺水:干旱指数:水系:流域:生态环境需水量:水体污染:点污染源和面污染源:水资源管理:二、填空大循环过程包括 、;小循环过程包括、O地.
    上传时间:2023-05-18
    页数: 18
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  • 水资源利用与保护试题(二)一、名词解释(每小题2. 5分,共20分)水资源:水体更替周期:水质型缺水:干旱指数:生态环境需水量:水体污染:点污染源和面污染源:水资源管理:二、填空(每小题2. 5分,共.
    上传时间:2023-05-18
    页数: 10
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  • 1、目的确保公司员工的素质与技能持续满足岗位能力要求,使员工能胜任闵位工作,从而确保质量 方针、目标的有效贯彻和落实。2、范围适用于公司所有员工。3、定义3.1 内训I:在公司内部(含外聘老师到场培训.
    上传时间:2023-05-18
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  • 1、以下说法正确的是()。A.聘请总成本=干脆成本+间接费用B.工作规范与工作说明书在内容上不能出现重叠C.培训与开发的需求分析由工作任务需求分析和人员需求分析两部分组成D.在制定薪酬体系的六个基本步.
    上传时间:2023-05-16
    页数: 11
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  • 1、人力资源与其他资源不同,具有()等特征。A.战略性、能动性和被开发的无限性B.战略性、能动性和被开发的有限性C.主动性、创建性、可用性和无限性D.主动性、主动性、创建性和有限性参考答案:A2、为了.
    上传时间:2023-05-16
    页数: 12
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  • 1、某企业拟生产某种产品,根据预测估计,该产品的市场状态及概率是:畅销为0.3.一般为0.5、滞销为0.2,这三种市场状态下的损益值分别为40万元、30万元和25万元。该产品的期望损益值为()万元。2.
    上传时间:2023-04-28
    页数: 26
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  • 护理人力资源管理试题及答案1.不符合护士工作分配原则的是()A.必须24小时连续性护理B.合理安排,新老搭配C.保持各班工作量基本均衡D.工作计划周密,备有机动人员E.根据需要经常轮换搭班人员(正硝荏.
    上传时间:2023-04-27
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  • 附件3全国干部人事档案专项审核工作专用是否同意:签名:日期:干部任免审批表姓名性别出生年月(岁)民族籍贯出生地党间入时参加工作时间健康状况专业技术职务熟悉专业有何专长历位学学全日制教育毕业院校系及专业.
    上传时间:2023-04-27
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  • 国开电大本科公共部门人力资源管理期末考试题库三,名祠解替说明:更新至2023年3月试题,适用于2023年7月国开电大期末纸质考试。360度绩效者或:是指通过上级、同事、下属、客户和自我评价,对员工的绩.
    上传时间:2023-04-23
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  • 2023年3月国开电大本科公共部门人力资源管理期末考试被题以答案一、不定项选择题(每题2分,共IO分,每题至少有一个正确答案,多选或少选都不能得分)1.真正接近我们现在所使用的人力资源概念的,是美国管.
    上传时间:2023-04-23
    页数: 3
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  • 2022年7月国开电大本科公共部门人力资源管理期末考试锹墓及答案一、不定项选择题(每题2分,共10分,每题至少有一个正确答案,多选或少选都不能得分)1.(D)是人力资源管理工作开展的基础,公共部门也不.
    上传时间:2023-04-22
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  • 案头菊培育要诀案头菊又称微型盆菊,主要制种植盆小,每盆1株,每株1花,植株矮小,株高20厘米以下,花朵硕大,常陈列在室内几案上的一种盆栽菊花。案头菊克服了菊花株高盆大,培植时间又长的缺陷,从杆插到现蕾.
    上传时间:2023-04-19
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