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咨询培训资源 (共15996 份)

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  • 人力资源调配批准人XX生效FI期XX年XX月第页共页突发公共卫生事件/特发事件等紧急护理人力资源调配方案1 .适用荒国t全院护理人员2 .规范:2.1 当大批伤员到达急诊科或接到由大批伤员需要急救的通.
    上传时间:2025-01-16
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  • 职业危害因素识别记录职业病危害因素识别的分类,通常可按其来源划分,也可参照卫生部颁布的职业病危害因素分类目录划分。一、按照职业病危害因素的来源分为3大类:生产工艺过程中产生的有害因素,主要包括化学因素.
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  • 监护人安全培训考试试题胞位:时间:姓名:分数:一、填空即(部空2分,共50分)1、危除化学品企业生产经营过程中可能涉及的)、()、它板抽堵、离处作业、吊装、)、动土、断路等,对作业钟本人、他人及周围建.
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  • 电气焊安全操作规程1、电焊机外壳,必须接地良好,其电源的装拆应由电工进行.2、动火作业人员必须严格执行二证(动火证、操作证),多机多监护原则,严格遵守十不烧”规定。3、进行电焊、气割要移开周围易燃物品.
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  • 安全员安全生产责任制1、贯彻执行安全质量的方针、政匏、法令、法规、标准、制度、上级指示、决定;负责对施工现场安全的监督检查和有关安全技术交底、安全措施监督落实工作。2、参与安全技术措施、应急预案的编制.
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  • 一、完善现场基础工作现场成本控制是一项具体、细致而又涉及面广的工作。现场管理员必须掌握完善扎实的基础工作知识,主要工作包括定额工作、内部价格工作、原始记录与计量检测工作。1、定额工作定额是企业在一定生.
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  • 第一费按功率计算电流的口诀电力加倍,电热加华.单相F瓦,4.5安.单相380,电流两安半。第二章导体载流量的计算口诀IO下五,I00上二.25,35,四三界,70.95,两倍半。穿管温度,八九折.保线.
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  • 班组安全教育是保障员工生命安全和工作环境安全的重要举措,其主要内容包括以下几个方面:一、安全意识教育安全意识教育是班组安全教育的基础。通过安全意识教育可以让员工明确安全意识的重要性,提高对工作中潜在危.
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  • 特殊作业监护人职责1 .特殊作业作业监护人应是具有相关工作经验,熟悉检修作业点情况的人员。2 .特殊作业作业监护的职责是保证作业人员在工作中的安全,是本次作业的安全负责人和责任人。3 .特殊作业作业监.
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  • 特殊工种安全培训大煤矿安全生产方针及其法律法规第一节煤矿安全生产方针1我国安全生产的基本方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。2坚持“三不”,即不安全不生产,隐患不排除不生产,措施不到位不生产。3选.
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  • 1 .明火、施工作业过程中,监护人检查发现不安全因素、不符合安全要求的必须立即停止作业,并及时汇报区域安保部门。()2 .电梯的每次运行过程分为启动加速、平稳运行和减速停止三个阶段。()3 .电梯司机.
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  • 附件4:理论测试题库一、钢质管道焊接底库一、判断邀1 .手工铸极氢弧焊用的填充金属应是直棒(条)。()2 .实质上使用可熔夹条是对接接头单面焊背面成形工艺中果取的1.种特殊措施。(3 .非熔化极氢级焊.
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  • 维修队应知应会1、煤矿生产的五大自然灾害是:是指水、火、瓦斯、煤尘、顶板事故。2、煤矿防治水十六字原则是:防治水工作应当坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的原则。3、一通三防:通风、防尘、.
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  • 煤矿安全教育与培训制度工作原则:1、为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针,加强安全教白与培训工作,提高全矿干部职工安全素旗,增强安全防护能力,减少伤亡事故的发生,特制订本制度。2、全矿干部职工必.
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  • 建设项目环境影响报告表(污染影响类)项目名称:烟台亚琦纺织有限公司服装生产项目建设单位(盖章):烟分亚琦纺织有限公司编制口期:2024年5月中华人民共和国生态环境部制一、建设项目基本情况建设项目名称烟.
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  • 双螺杆压缩机日常雒护注意事项以及常见故障处理方法1、电机的维护、修理:(I)使用环境应经常保持干燥,电机表面应保持清洁,通风口及通风道应保持畅通,无灰尘、纤维等阻碍。(2)制定一个切实可行的维护计划,.
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  • 混凝土班组安全教育内容一、安全教育内容1.每个工人都应自觉遵守法律法规和公司、项目部的各种规章制度。2、铺设车道板时,两头需犒置平稳,并用钉子固定,在车道板下面每隔1.5m需力腺楞、顶撑,2m以上的高.
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  • 混凝土振捣标准1、混凝土自吊斗口下落的自由倾落高度不得超过2m,浇筑高度如超过3m时必须采取措施,用串桶或溜管等.2、浇筑;昆凝土时应分段分层连续进行,浇筑层高度应根据结构特点、钢筋疏密决定,一般为振.
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  • RHZKF6.8(9.0)U30正压式空气呼吸器图解消防知识培训正压式空气呼吸器的使用:正压式消防空气呼吸器是一种自给开放式消防空气呼吸器,主要适用于消防、化工、船舶、石油、冶炼、厂矿、实验室等处,使.
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  • 海底捞新员工三天入职培训第一天;一:海底捞三大目标1、在海底捞创造一个公平公正的工作坏境:2、致力于双手改变命运价值观,在海底捞变成现实;3、将海底捞开向全国。二:海底捞服务宗旨1、细心、耐心、周到、.
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