绩效管理资源
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绩效面谈表1.主要工作成果：被考核人：2.工作不足：被考核人：绩效面谈表（面谈领导填写）1.业绩讨论（成绩与不足）2.能力讨论（优势与劣势）3.改进措施与计划4.员工发展讨论（给员工的发展建议）员工签.
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中国科学技术大学2013年度教职工考核表（此表适用于技术支撑岗位）单位：附属中学姓名：工资号：专业技术职务：行政职务：技术等级：职责范围：工作业绩：论文发表情况论文名称、发表时间、杂志期卷、名次/总人.
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福建省补充耕地项目管理办法（试行）第一章总则第一条为加强我省补充耕地项目管理，规范补充耕地建设行为，根据中华人民共和国土地管理法中共中央国务院关于加强耕地保护和改进占补平衡的意见中共福建省委福建省人民.
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省级预算部门绩效自评工作考核评分表一级指标二级指标评分标准评分布置工作10分自评通知（8分）1、印发绩效自评通知的得2分，否则不得分。2、按照本规程规定，绩效自评通知包括自评范围、自评主要依据、自评主.
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目标绩效考核工作推进会强调今天会议的主要目的是对表对标上级目标绩效考核，查找问题、正视差距，增添措施、补齐短板，全力推进全局目标绩效考核工作，力争在年度目标绩效考核中取得好成绩。刚才，各机关单位围绕各.
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瓯海区科技创新券申请兑现的承诺书年月日企业名称联人联系方式创新券编号服务项目名称载体名称合同或协议总金额阮）创新券抵用金额阮）本公司承诺：1 .我公司与提供服务的创新载体为非关联单位，双方的交易真实;.
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浙江大学宁波理工学院中层领导干部年度考核表（2014年）姓名朱小红性别女出生年月1974.04职称助理研究员单位及职务传媒与法律党总支副书记任职时间2009.11工作业绩（自评）管理工作:全面负责传媒.
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浙江万里学院出国访学人员考核表姓名：部门：性别：出生年月：学位（学历）：职称：电话：电子邮箱：访学国家：访学身份：访学起止时间：年月日一年月日派出类别：A国家公派B省级研修项目C学校资助D其他访学单位.
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洛阳市酒钢西部重工新能源装备制造有限公司自行监测方案根据国家重点监控企业自行监测及信息公开办法（试行）（环发201381号）和排污单位自行监测技术指南总则（HJ819-2017）及环境监测技术规范等文.
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注塑领班岗位职责一、岗位要求1、保持和维护本班组正常的生产秩序：包括现场、质等其他事宜、并对注塑车间主管负责。2、了解产品生产工艺流程3、熟悉所管辖设备的操作流程及安全生产规范4、工作态度端正，充分认.
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河南理工大学文件校教（2019）12号关于印发河南理工大学教学竞赛制度实施办法（修订）的通知校属各单位：河南理工大学教学竞赛制度实施办法（修订）已经学校研究通过，现予以印发，请认真遵照执行。河南理工大.
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沈阳市科技创新平台绩效评价奖励专项申报指南本专项将在完成市科技局组织的科技创新平台绩效奖励评价后启动申报，具体时间另行通知。一、支持对象市科技局绩效评价结果优秀的各级各类科技创新平台。包括：由科技部、.
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河南老百姓大药房连锁有限公司门店培训考核管理办法一、目的：根据机构省公司培训考核办法（修改版）规定，为进一步完善我公司培训体系，促进门店培训工作按既定目标深入开展，特制定本考核办法。二、对象：河南老百.
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沂源县悦庄中心卫生院双向转诊流程图
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附录A森林康养基地建设与运营量化指标分级和评分表表A森林康养基地建设与运营量化指标分级和评分表序号项目指标及赋分指标量化分级项目分值评定得分I基地选址32分基本要:求9分用地合法2.0分符合当地国土空.
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桂林旅游学院2023年事业编制人员考核表姓名性别出生年月照片（近期2寸免冠彩色）政治面貌人员类别毕业院校及专业（填写本人符合岗位要求的信息）全日制教育学历学位在职教育学历学位最高职称参加工作时间身份证.
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武汉大学文件武大科理字(2017)53号关于印发武汉大学科研项目绩效发放暂行办法的通知各有关部门、单位：武汉大学科研项目绩效发放暂行办法已经2017年第十八次校长办公会议审议通过，现印发给你们，请遵照.
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某集团有限公司廉政建设监督员管理办法第一条为加强企业反腐倡廉建设，拓宽民主监督渠道，完善民主监督机制，提高管理人员素质，增强领导人员自律意识和自觉接受民主监督意识，充分发挥廉政建设监督员作用，根据省交.
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某某市2023年深化营商环境创新提升行动实施方案为全面贯彻落实党的二十大精神，进一步深化营商环境创新提升行动，持续打造市场化、法治化、国际化一流营商环境，根据山东省人民政府关于印发山东省深化营商环境创.
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某某县供电公司2023年营商环境创新年实施方案为全面贯彻落实中央、省、市、县关于深化“放管服”改革优化营商环境的决策部署，切实践行“人民电业为人民”的企业宗旨，坚持以客户为中心，以提升客户“获得电力”.
