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企业文化资源 (共7363 份)

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  • 全区安全文化建设示范企业评价标准序号指标类别级标一指二级指标评价备注1I类基本条件L企业在申报前2年内未发生死亡或一次3人(含)以上重伤生产安全责任事故。基本项不记分2.达到二级以上安全生产标准化等级.
    上传时间:2023-12-08
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  • 安全生产约谈实施办法第一条为促进安全生产工作,强化责任落实,防范和遏制重特大生产安全事故(生产安全事故以下简称“事故”),推动全省安全生产形势持续稳定好转,依据国务院安全生产委员会关于印发安全生产约谈.
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  • SZWM疗美容医院品牌VCR脚本镜头秒数画面配音19秒(素材)快速穿梭的太空,睁开的美丽眼睛(特写),转切盛装女子漫步走上透明的台阶。(素材)大自然场景为背景,女子裹着飘逸的白纱站立湖边,完美身段若隐.
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  • 教职工企业挂职规定为落实教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见、教职成教育部关于推进高等职业教育改革创新引领职业教育科学发展的若干意见精神,建立专业教师密切联系企业的制度,引导和激励教师主动.
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  • 附件1全国安全文化建设示范企业评价标准(修订版)序指标类别需二级指标评价备注1I类本件基条L企业在申报前3年内未发生死亡或一次3人(含)以上重伤生产安全责任事故。基本条件不打分。2.获得省级安全文化建.
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  • 为深入贯彻落实党的二十大关于全面从严治党总体要求,加强新形势下党风廉政建设,涵养廉洁水务文化,通过发挥廉洁文化宣传、教育、带动作用,增强党员干部纪律规矩意识,按照中共中央办公厅关于加强新时代廉洁文化建.
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    页数: 11
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  • 全区安全文化建设示范企业评价标准序号指标类别级标一指二级指标评价备注1I类基本条件1.企业在申报前2年内未发生死亡或一次3人(含)以上重伤生产安全责任事故。基本项不记分2.达到二级以上安全生产标准化等.
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  • 着力推动文化事业和文化产业繁荣发展文化是一个国家、一个民族的灵魂。习近平总书记对宣传思想文化工作作出重要指示强调,要着力推动文化事业和文化产业繁荣发展。党的二十大报告也明确指出,要繁荣发展文化事业和文.
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  • 单位廉洁文化示范单位创建实施方案为深入贯彻落实党的二十大关于全面从严治党总体要求,加强新形势下党风廉政建设,涵养廉洁水务文化,通过发挥廉洁文化宣传、教育、带动作用,增强党员干部纪律规矩意识,按照中共中.
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  • XX大型文化活动项目预算序号项目明细数量单位单价金额备注1会议各项汉语形象大使证书3本30.0090.00汉语形象大使牌匾3个800.002,400.00居庸关长城荣誉公民证书3本30.0090.00.
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    页数: 2
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  • 做好宣传思想文化工作必须坚持以人民为中心人民性是马克思主义的本质属性,也是贯穿习近平文化思想的根本政治立场。新时代以来宣传思想文化改革发展历程,贯穿着以人民为中心的鲜明主线,充分展示了习近平总书记深厚.
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  • XX市公共文化服务公众满意度测评制度为贯彻落实中华人民共和国公共文化服务保障法和XX省实施中华人民共和国公共文化服务保障法办法,进一步掌握全市居民对我市现有基本公共文化服务的感知、满意度的需求,提高基.
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    页数: 2
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  • 公司宣传思想与企业文化建设工作座谈会讲话稿供借鉴各位领导、同志们:企业文化是凝聚人心、增强企业竞争力的无形资产和力量,是企业生存和发展的原动力。对外,它是企业的一面旗帜;对内,它是一种向心力,是对员工.
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  • 特色企业文化建设实践思考目前国有企业企业文化建设保持了较强的历史文化传承和企业特色文化基因,但是在对于核心文化理念提炼、企业发展愿景等顶层设计形成共识,以及如何实现有效落地落实等方面,还需要进一步的提.
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  • 喜市监第257期信息喜德县市场监督管理局二O二三年十月十八日喜德县召开季度“两个责任”工作落实推进会为深入推动食品安全包保责任和主体责任落地见效,2023年10月11日,喜德县市场监管局召开食品安全属.
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  • 发挥工会作用建设企业文化体会发言坚定文化自信是发展社会主义企业文化的重要前提。当前,我们需要去探索如何解决企业发展中的文化问题,进而积极发展和建设独特的企业文化,让更多的民族企业拥有优秀的企业文化、推.
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    页数: 3
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  • 单位廉洁文化示范单位创建实施方案为深入贯彻落实党的二十大关于全面从严治党总体要求,加强新形势下党风廉政建设,涵养廉洁水务文化,通过发挥廉洁文化宣传、教育、带动作用,增强党员干部纪律规矩意识,按照中共中.
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  • 探究企业伦理文化与企业长期发展的关系企业需要注重对社会责任的履行,积极参与公益事业和社会发展,提升企业社会形象。例如,关注员工福利和权益,推进员工培训和发展;积极参与社会公益活动,为社会做出贡献。随着.
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    页数: 15
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  • XX分公司特色企业文化建设经验交流材料(集团公司)近年来,XX电信以文化指引前行方向,以文化凝聚发展力量,聚焦“六同”打造“六型”特色企业文化,为推动企业健康发展和实现员工价值注入了动力和活力,实现了.
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  • 论考试核心价值观转型中的考试文化建设摘要:考试核心价值观与考试文化是内容和形式的关系,考试核心价值观从根本上决定考试文化的内涵与发展走向,考试文化需要通过不断变化与革新来体现考试价值观的精髓。当前,在.
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    页数: 10
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