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1 .企业文化概述22 .背景分析43 .海底捞企业文化的形成及核心价值分析44 .海底捞企业文化建设的现状65 .总结7摘要：随着我国改革开放的深入和经济的迅速开展，市场经济条件下的企业竞争日益剧烈.
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什么是“学习”？什么是文化？一、什么是“学习”？“学”和“习”是两个不同的概念。“宝”大致相当于我们现今说的“学习”，获取某种学识、袭得某种技能等，在于向外求知,借助一些外在的帮助与支持，比如别人的指.
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亚文化的发展一以文身文化研究为例摘要：文身在中国历史久远，黎族和独龙族的妇女都有纹面的习俗，虽然现在大多已经消失。但是在中国多数时候文身被污名化，经常会与暴力等不良标签联系在一起。文身在中国学术界被视.
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乞存塔名穿攵化建设三星金Q评价行港序号指标类别级标-指二级指标评价备注1I类基本条件L企业在申报前3年内未发生死亡或一次3人（含）以上重伤生产安全责任事故。基本条件不打分。2.安全生产标准化二级企业（.
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万科企业标语篇一：万科的企业文化万科的企业文化万科公司给自己的定位是：做中国地产行业的领跑者。万科对内平等，对外开放，致力于建设“阳光照亮的体制L万科把人才视为资本，倡导“健康丰盛的人生”，万科企业文.
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在书写习惯已成小众的今天，万宝龙从来都没有放弃书写工具这一核心产品，并在赋予书写工具精神内涵的同时坚持产品的高品质，而原本的小众产品也创造出了更大的价值。万宝龙(MOntblanC)全球CEO贝陆慈(.
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万宝龙(MonlbIanC)时间:2005-9-149:37:28来源：顶尖文案阅读825次古典与经典往往集于一身。当科技在我们的生活中日新月异地发展时，古老文化的魔力演化成了心中的艺术品。“放缓脚步.
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课题城市轨道交通员工行为素养课时2课时(90min)教学目标知识技能目标：(1)掌握仪容礼仪、服饰礼仪、仪态礼仪与语言礼仪(2)了解握手礼仪、递接物品礼仪、电话礼仪(3)了解职业习惯的作用与养成方式(.
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XXX酒店餐饮有限公司员工手册目录第一章欢迎加入XXX餐饮第二章您的新工作第三章薪资结构与工作考核第四章福利制度第五章培训制度第六章沟通与协调第七章工作须知第八章安全健康第九章店内纪律第十章辞职程序第.
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携手明天唱着同样的旋律，共创美好的明天.怀着月样的梦想，时刻发奋图强。为了飞跃而成长,为了创业而坚强.心连心过艰难，手拉手分秒并肩作战.拥有梦想，知恩图报，双手创造未来.带着同样的目标，共创美好的明天.
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栗源食品有限公司员工手册清华盛勤管理管控咨询有限公司2003年8月前言2董事长致词（举例）3总经理致词（举例）4公司简介5第一章总则6第二章入职指引7第三章劳动合同合约与人事档案9第四章员工权利与义务.
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组织手册(XXXX)锦兴集团公司组织机构图4股东会职能5董事会职权5监事会职权6集团公司董事长职责6集团公司董事会秘书职责7集团公司总裁职责8锦兴集团人力资源部职能9锦兴集团财务部部门职能10锦兴集团.
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22222333555566677889999000001A集团XX员工手册塞二堂心第二互入职指引报到HT,二Lw.第掣蜀基律和行为规范-虽或守则二考勤制度第四鬟舞金分阻崖新口期薪金三整二二婢:二二二.
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浙江红黄蓝集团管理管控标准文件编号：QMOl管理手册（A版）2002年8月1日发布2002年8月1日实施红黄蓝集团发布第一层次管理管控手册第一章总则(2)第一节公司简介(2)第二节手册使用(3)第二章.
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员工安全手册保定绿城食品有限公司20三年08月01日目录一、安全生产方针2二、公司简介4三、安全操作规程524、数控车床安全技术操作规程错误!未定义书签。五、消防灭火救援49六、劳动安全防护53七、应.
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#集团公司培训管理管控手册依据IS010015:1999标准发布日期发送副本控制编号#集团公司第O章，共25章Haier培训管理管控手册第2页，共11页第O次修改生效期：2002.02.10主题：总则.
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华西集团企业员工手册企业员工手册目录前言一、企业简介、荣誉A、企业简介B、企业荣誉C、企业标志D、标志释义二、企业文化三、行为规范A员工共同行为规范1、和谐社会观2、公民基本道德观3、社会主义荣辱观4.
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XXX酒店餐饮有限公司员工手册目录第一章欢迎加入XXX餐饮第二章您的新工作第三章薪资结构与工作考核第四章福利制度第五章培训制度第六章沟通与协调第七章工作须知第八章安全健康第九章店内纪律第十章辞职程序第.
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人力资源规划主报告20052020年人力资源规划（讨论稿）某集团公司人事处二零零五年六月第一部分人力资源及管理管控现状分析1一、公司内外部环境分析1（一）外部环境分析11、世界油气资源发展分析I2、中.
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序1我们的企业文化2客户承诺原则6质量方针和承诺7本手册使用说明8第一章聘用9第一条选聘原则和程序10第二条新员工培训及行政安排12第三条个人资料12第四条体格检查第五条劳动合同合约14第六条试用期1.
