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招聘面试 资源 (共8143 份)

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  • 本题解析:教育法第二十九条规定,教师应当尊重学生的人格,不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。2.教师是履行教育教学职责的专业人员,承担()、培养社会主义事业建设者和接班人,提高民族.
    上传时间:2025-02-15
    页数: 66
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  • 重庆国际人才交流大会事业单位考核招聘紧缺考试试题及答案(满分100分时间120分钟)第一部分常识判断1.2021年12月14日,由中国工程院院刊Engineering评选的“2021全球十大工程成就”.
    上传时间:2025-01-17
    页数: 18
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  • 附件2贵州省农村信用社2024年高层次人才引进招聘报名表说明、本表请用中文填写。、表内所列项目,由本人实事求是地填写。表内项目本人没有内容可填写的,请写“无二写不下的,可自行复制表格。三、按照内容逐项.
    上传时间:2025-01-17
    页数: 8
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  • 特岗教师结构化面试试题及答案1 .”在集体中进行教育”是哪位教育家的教育理念,如何贯彻实施?这是德育的一项原则,意在强调在道德教育过程中培养学生的集体意识,依托集体力量,充分发挥学生在教育中的作用。苏.
    上传时间:2025-01-17
    页数: 5
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  • 老师结构化面试经典问题1 .当学生的问题老师一时解答不出来时应当怎么办?(1)老师应当对学生的提问赐予激励和支持,确定要爱护他们的求知欲和主动思维的主动性。(2)如属于课堂上的教学内容,老师可发动并激.
    上传时间:2025-01-17
    页数: 19
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  • 老师结构化面试试题及答案老师构造化面试题及参考答案1、为什么选择老师这个专业?入职后你将如何适应老师这个职业?【参考解答】我认为老师这个职业是高尚而神圣的,洛克曾经说过:人类之所以千差万别,全在于教化.
    上传时间:2025-01-17
    页数: 4
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  • 一、老师结构化面试题之处理学生问题类1、如何对待差生?如何发觉“差生”的闪光点?A应当公正,同等地对待差生,敬重他们的人格,听取他们的看法,从而对他们产生一种激励作用。对差生,要多几分敬重,多几分理解.
    上传时间:2025-01-17
    页数: 38
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  • 老师结构化面试中的自我介绍老师结构化面试中的自我介绍1一、考查目的命题人会让考生做自我介绍,是想从多方面了解考生的信息。通过自我介绍可以判定考生的价值理念、阅历经验、看法实力等,从而推断考生是否符合老.
    上传时间:2025-01-17
    页数: 6
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  • 校长竞选面试题精选答辩题及参考答案问:一些校长为了实现任期内的办学目标,兑现上岗时的承诺,工作认真勤恳,甚至牺牲了很多休息时间。但是,一些校长由于没有找准工作的着力点,整天忙于事务,做了许多应该由中层.
    上传时间:2025-01-17
    页数: 14
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  • 公开招聘工作人员报名登记表姓名性别出生年月政治面貌民族籍贯参加工作时间职/执业资格证婚姻状况应聘岗位历位学学全日制教育毕业院校及专业在职教育毕业院校及专业身份证号联系电话通讯地址邮政编码主要简历(何年.
    上传时间:2025-01-17
    页数: 1
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  • 附件3:大兴安岭林业集团公司公开招聘工作人员报名登记表姓名性别民族照片出生年月政治面貌考生身份(在职、待业等)本人户籍所在地籍贯健康状况全日制毕业学校毕业时间全日制学历学位所学专业专业技术职称工作单位.
    上传时间:2025-01-17
    页数: 1
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  • 学校公开招聘博士面试答辩汇总表签序抽顺姓名性别出生年月毕业学校专业及工作经历博士研究方向面试总成绩其中语言表达、仪表仅态得分其中悬意品、心理素质、团队启识得分备注计分员:监督员:面
    上传时间:2025-01-17
    页数: 2
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  • XX中医药大学第X附属医院2024年公开招聘工作人员公告XX中医药大学第X附属医院始建于X年,是一所集医疗、教学、科研、预防保健、社区卫生服务于一体的省级综合性三级甲等中西医结合医院,为XX中医药大学.
    上传时间:2025-01-17
    页数: 11
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  • XX中医药大学2024年第X次高层次人才招聘公告XX中医药大学创建于X年,XXo学校现设有本科专业X个,涵盖XX。学校现拥有Xo学校现拥有X所集XX。近年来,学校各项事业实现跨越式发展,已成为以中医药.
    上传时间:2025-01-17
    页数: 9
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  • XX中医药大学202X年师资博士后招聘公告XX中医药大学XX。学校现设有本科专业XX。学校拥有Xo学校现拥有Xo一、应聘条件(一)基本条件1 .热爱祖国,热爱中医药事业,品行端正,具有强烈的上进心和责.
    上传时间:2025-01-17
    页数: 8
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  • 北京师范大学拔尖人才岗位聘用表推荐单位应聘者姓名设岗一级学科设岗二级学科研究方向现工作单位现聘岗位及受聘时间拟聘岗位及岗位等级年月曰北京师范大学人才人事处一个人基本情况姓名性别出生H期白底或蓝底证件照.
    上传时间:2025-01-17
    页数: 12
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  • 人事面试评价表-复试姓名性别职称应聘部门应聘岗位日期复试评价记录评价项目评价标准和认可程度54321说明教育背景佳较好般较差很差专业相关性对11较对口一般相关无关仪容仪表佳较好一般较差很差工作经历吻合.
    上传时间:2025-01-17
    页数: 1
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  • 人事招得主管IB主管人力贵修制定并实睡公司各项招唠计划,完成招聚II1.标.工作内容:_根据现行购制及业务发掘需求.协得、统计各部门的招利新来.褊制年度人兄招利计划:_建篁和完部公司的招验流程和招聘体.
    上传时间:2025-01-17
    页数: 2
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  • 2024年11月9日云南省普洱市直事业单位遴选笔试真题及解析第一题:客观题35个单选。1-15题每题0.8分,16-35题每题0.4分,共计20分。1-15题为政策理论;16-35题为常识。第二题:简.
    上传时间:2025-01-16
    页数: 7
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  • 2024年11月9日湖北省恩施州直遴选面试真题及解析第一题:党的二十届三中全会精神强调要以钉钉子精神抓好改革落实,胡超文书记强调“干事创业要解放思想,也要盯住不放”,请谈谈你的理解。各位考官好:党的二.
    上传时间:2025-01-16
    页数: 9
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