管理/人力资源资源
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安全检查表分析（Se1.）评价记录（客房、会议室及设施）序号名称检查项目标准不符合标准情况及后果风险评价风险等级新改措议1，施建增进备注可能性严重性风险值评价级别52客房及会议室建筑结构墙体、屋顶及天.
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海安县角斜镇土地利用总体规划(2006-2020年)海安县角斜镇土地利用总体规划(2006-2020年)文本第一章总则1第二章规划背景3第节自然与社会经济概况3第二节土地利用现状与特点3第三章土地利用.
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定向就业协议书协议书范本甲方：身份证号：乙方：身份证号：甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商，就定向就业事宜明确双方的权利与责任，特订立以下协议条款共同执行。第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在定.
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律师事务所律师聘用合同律师事务所律师聘用合同（精选16篇）律师事务所律师聘用合同篇1甲方：律师事务所法定代表人：注册地：乙方：（姓名）住址：律师证号码：甲、乙双方依据中华人民共和国律师法及其他相关法律.
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通信地址：邮编:联系电话：营业执照或身份证号码：委托代理人：通信地址：邮编：联系电话：营业执照或身份证号码：根据深圳经济特区房屋租赁条例及其实施细则、深圳市人民代表大会常务委员会关于加强房屋租赁安全责.
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房屋租赁合同第一条合同双方甲方（出租方）：（身份证号/营业执照号：，以下简称“甲方”）乙方（承租方）：（身份证号：，以下简称“乙方”）基于平等、自愿和诚信的原则，甲乙双方就房屋租赁事宜达成如下协议，以.
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安全检查表分析（SC1.）评价记录（服装厂）序号名称检查项目标准不符合标准情况及后果风险评价风险等级建议新增（改进）措施备注可能性严重性风险值评价级别62缝纫机防护防护装置完好人员伤害2484低风险无.
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慢性病综合培训测试卷附答案一、单项选择题（共20道题，每题2.5分）1.高血压患者健康管理的筛直对象是（）A.18岁及以上的常住居民B.18岁及以上的户籍居民C35岁及以上的常住居民D.25岁及以上的.
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慢性病综合培训测试卷一、单项选择题（共20道题，每题2.5分）1 .高血压患者健康管理的筛查对象是（）A.18岁及以上的常住居民B.18岁及以上的户籍居民C.35岁及以上的常住居民D.25岁及以上的户.
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急危重患者抢救及报告制度一、按照医院突发公共卫生事件应急预案和各专业常见危重患者抢技技术规范，定期进行培训考核。二、对危重患者应积极进行救治，由科主任组织科室技术力量进行救治，必要时请多科会诊，重大抢.
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建立矛盾论的思维模型我们说，毛选是教员建党、建军、建国的全部智慧集合。里面的每一篇文章，都是教员遇到了一个问题，解决了一个问题而写成的。我们常常遇到很多问题，那么，解决问题的关键是什么？通读毛选，我们.
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怡和物业绩效考核评分及奖惩方案第一条：总则一、目的：为加强内部管理，激励员工的工作积极性，使公司的各项规章制度得到贯彻执行，指导所有员工朝着公司共同的目标方向行动、鼓励以目标为导向的行为方式，设置更清.
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广西壮族自治区本级预算绩效管理专家库管理暂行办法第一章总则第一条为深入贯彻落实党中央、国务院和自治区党委、政府关于全面实施预算绩效管理的决策部署，充分发挥不同领域、不同行业、不同专业专家对预算绩效管理.
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广告工程合同模板范本甲方（委托方）：地址：电话：联系人：乙方（承包方）：地址：电话：联系人：鉴于甲方需要进行广告工程的设计与制作，乙方具备相应的设计与制作能力，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好.
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心理咨询室管理制度一、咨询室使用规定1 .心理咨询室是为学生、教师提供心理服务的专业场所，非咨询时间应保持关闭，未经许可，任何人不得擅自进入。2 .咨询教师应在预约时间内使用咨询室，如有特殊情况需要调.
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思源物业管理软件服务合同编号：甲方，综艺集团有限公司乙方：深圳市思源计算机软件有限公司甲、乙双方经友好协商，就乙方向甲方供应物业管理软件系统之事达成共识，并一样同意签署如下合同条款，共同恪守。一、乙方.
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甲方：法人代表：经办人：乙方：代理人：年月曰建房协议书篇7甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）经甲乙双方协商，乙方承建甲方层民用楼房，面积大约在平方米左右，每平方米元，总造价为元（大写：），承.
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关于建房协议书三篇在日常生活和工作中，协议的使用频率呈上升趋势，签订协议是解决纠纷的保障。那么什么样的协议才是有效的呢？下面是为大家整理的建房协议书3篇，仅供参考，大家一起来看看吧。建房协议书篇1根据.
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附件2广西壮族自治区本级预算绩效管理专家库专家工作情况反馈表专家姓名参与的预算绩效管理工作内容（何时、何地、哪项工作、具体负责或参与了哪些工作）专家工作专业性（优、良、中、差）专家工作中是否存在违规情.
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快递员劳务合同范本甲方：乙方：甲方是该市唯授权的快递网络经营商，主要从事国内国际快递服务。为了业务发展的需要，经过充分协商，甲乙双方达成以下劳务合同，甲方同意以雇佣形式聘请乙方为公司员工。根据中华人民.
