管理/人力资源资源
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农村土地承包合同合并协议书甲方（承包方）：身份证号码：联系电话：乙方（承包方）：身份证号码：联系电话：丙方（发包方）：身份证号码：联系电话：鉴于甲方和乙方分别与丙方签订了编号为和的农村土地承包合同，现.
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医院财务人员岗前培训制度一、岗前培训（一）岗前培训的对象为新进财务人员；（二）岗前培训的内容包括医院简介、工作岗位职责、各项管理制度等；（三）岗前培训的时间为新财务人员报到当月进行，时间安排一般不超过.
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医院财务人员培训及人才梯队建设管理制度一、岗位培训（一）岗位培训的对象为全体财务人员。（二）岗位培训的内容包括基本技能培训、会计法、医院会计制度、财务管理制度等法律法规的培训。二、培训安排（一）根据财.
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医院药品效期管理制度一、药品有效期定义。药品有效期是指药品被批准的使用期限，表示该药品在规定的贮存条件下能够保证质量的期限。近效期药品是指距离失效期少于6个月的药品。二、药品验收入库及领用时应重点查看.
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商业舞蹈编排合同甲方（委托方）：公司名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受托方）：律师姓名：执业机构：地址：联系电话：鉴于甲方在音乐舞蹈行业的业务需求，委托乙方进行商业舞蹈编排，双方经友好协商，达.
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人造钻石市场需求变化及发展趋势分析目录一、前言2二、人造钻石的技术创新与突破3三、人造钻石的质量控制与检测技术7四、工业应用的市场需求12五、化学气相沉积(CVD)技术17六、高温高压法(HPHT)技.
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中国建设银行培训效果评估方案一、方案目标和范围1.1 目标本方案旨在通过科学合理的评估方法，对中国建设银行的培训效果进行全面、系统的评估，以确保培训项目的有效性、可持续性和符合组织战略目标。具体目标如.
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交通赔偿协议书集合六篇在社会一步步向前发展的今天，越来越多地方需要用到协议，签订协议可解决或预防不必要的纠纷。协议的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是收集整理的交通赔偿协议书6篇，仅供参考，大家一起.
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医院稽核岗位职责一、严格遵守国家的财经纪律，熟悉会计法、医疗机构财务会计内部控制规定（试行）和执行医院各项财务管理制度。二、负责出纳票据、会计凭证、账薄、报表和门诊收费、住院收费等的稽核工作。三、稽核.
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医院网络咨询的工作职责1 .网络咨询负责医院网站商务通的咨询工作，耐心解答咨询问题，努力促成预约与来院！（认真回货好每一条按照商务通咨询流程，商务通里面不能有专业性知识的错误，借别字的出现，不理客人！.
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医院网络咨询主管岗位职责一.网络咨询主管岗位职贡I.做好网络咨询的日常管理工作，协调内部关系，汇总日常经营报表，提供给管理层了解情况和决策参考，及时保持同网络推广组的沟通，反保商务通情况，为网络推广提.
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医院科室精细化管理方案随着医疗技术和管理水平的不断提高，医院精细化管理已经成为一种必然趋势。医院科室精细化管理方案是指对医院科室进行全面、系统的规划和管理，以提高医疗质量和服务水平，同时降低成本。木文.
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劳务分包合同（合同编号：）甲方：XXX建筑工程有限公司乙方：陕西XXX建设工程有限公司甲乙双方在平等、自愿的基础上，乙方就项目提供劳务相关事宜,依据民法典等法律规定，经协商达成一致，内容如下：一、工程.
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医院病房护士长岗位职责1、在护理部主任、科主任领导下，负责病房全面的护理工作和病区管理工作。2、根据护理部对全院护理工作的质量标准、制订本科护理工作计划，并组织实施，做到月有计划、周有安排、日有重点。.
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*临床试验临床研究协调员服务三方协议书甲方：*申办方公司名称地址及联系方式：乙方：湖南省人民医院（湖南师范大学附属第一医院）地址及联系方式：湖南省长沙市解放西路61号；丙方：*SMO公司名称地址及联系.
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关于时代预算安排与绩效管理和监督检查结果挂钩办法第一条为有效运用监督检查结果和绩效评价结果，激励约束各部门、各乡镇提高财政资金使用效益，根据中华人民共和国预算法中华人民共和国预算法实施条例市预算审查监.
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医院新媒体部门岗位职责新媒体美工岗位职责(4K-6K),1、负贡广告平面设计、文案编辑、美化等工作：2.对医院宣传产品进行美工设计：3,负责医院推出项目的广告和专题的设计：4、负会与其它郃门配合完成广.
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关于新时代安全生产“五查四改月述考”工作机制为认真贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于安全生产重要论述，根据地方党政领导干部安全生产责任制规定市党政领导干部安全生产责任制实施细则贯彻落实市党政领导.
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交通事故的道歉信在充满活力，日益开放的今天，道歉信使用的情况越来越多，我们通常在对别人表示赔礼道歉时会用到道歉信。你所见过的道歉信是什么样的呢？以下是帮大家整理的交通事故的道歉信，希望能够帮助到大家。.
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医院护理部岗位职责护理部主要负责医院全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院领导审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。检查、指导门诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到规范化、制度化、科学.
